Рабочий график женщины на 1,5 ставки - возможен ли такой график для педагога-воспитателя?

Вопрос №18078424 из г. Ижевск
опубликован 19.12.2020, 09:35

Можно ли работать женщине на 1,5 ставки ПН-ЧТ с 8-00 до 17-30 (обед с 12-00 до 13-00) , в пятницу с 8-00 до 14-00, в СБ с 8-00 до 11-00. У нас 6-дневка. Отрабатывает ли педагог-воспитатель 1,5 ставки?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лурье Полина Анатольевна

Юрист Петрозаводск, стаж 10 лет

4.8 818 отзывов

Здравствуйте, Наталья!

Судя по подсчётам, Ваша продолжительность рабочих часов в неделю составляет 43 часа. Однако в соответствии со ст. 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Таким образом, на лицо переработка в количестве 7 часов в неделю, которая должна быть оформлена как внутреннее совместительство по этой же должности. Совместительство предполагает заключение отдельного трудового договора.

19.12.2020, 15:31

спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников

Наталья

Автор вопроса

1 отзыв

Спасибо.

Человек работающий на 1 ставку и по такому же графику получает меньше, чем на 1,5 ставки, но часы одинаковы - это правильно? У кого 1,5 ставки не должен отрабатывать больше?

19.12.2020, 20:32

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63329 отзывов

А это уже работодатель решает.

19.12.2020, 20:33

Спросить юриста

Лурье Полина Анатольевна

Юрист из города Петрозаводск, стаж 10 лет

4.8 818 отзывов

Если Вы сравниваете оплату и график работы работника по той же должности, то безусловно педагогический работник на 1 ставку должен получать по оплате труда меньше, чем на 1,5 ставки. Педагогический работник, который является ещё и совместителем на 0,5 ставки, обязан отработать необходимое количество часов свыше установленных по основной должности. Проверьте Ваш трудовой договор на предмет продолжительности рабочего времени и режима работы. Если установлены 36-часовая рабочая неделя и график работы, указанный Вами, при всём том, что не заключён трудовой договор о работе по внутреннему совместительству, то это является нарушением.

Другому педагогу-воспитателю, как вариант, могут доплачивать за совмещение (дополнительная работа в пределах продолжительности рабочего времени по основной должности). Такие данные Вы можете получить только от этого сотрудника, потому что заработная плата является кофиденциальными сведениями.

19.12.2020, 21:16

Спросить юриста