Как отменить увольнение по договору согласно законодательству в случае заболевания работника?

Вопрос №18080781 из г. Уфа
опубликован 20.12.2020, 15:07

Допустим, стороны составили и подписали договор о расторжении договора по соглашению сторон на определённую дату, но работник заболел до наступления этой даты. Вправе ли работник отменить свое увольнение? Если - да, то каким образом?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Махачкала, стаж 22 годa

4.7 43193 отзывa

Если работник передумал увольняться, то он отзывает свое заявление в любое время до окончания срока предупреждения об увольнении (ч. четвертая ст. 80 ТК РФ). При этом если сотрудник отсутствует на работе по уважительной причине, то он вправе отозвать заявление до 23:59:59 дня увольнения (определение Верховного Суда РФ от 10 августа 2012 г. № 78-КГ 12-10).

20.12.2020, 15:10

другой юрист только что оставила прямо противоположный ответ, что соглашение подписано и отменить его нельзя. Где два юриста, там три мнения?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Есипенко Наталья Вячеславовна

Юрист из города Краснодар, стаж 18 лет

4.7 112 отзывов

Добрый день. Нет. Соглашение подписано и вступили в законную силу его условия.

20.12.2020, 15:10

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

DELETE

Пользователь

4.0 341 отзыв

Сообщите работодателю что находитесь на больничном. По закону пока вы на больничном вас не имеют права уволить. Да если и расторгнут трудовой договор больничный все равно подлежит оплате бывшим работодателем.

20.12.2020, 15:10

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста