Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Михаил

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 22.12.2020, 00:29

Возможен ли оплачиваемый отпуск с 27 декабря при заявлении 22 декабря? Как это может повлиять на работодателя?

Вопрос №18084448 из г. Москва
опубликован 22.12.2020, 00:29

Можно ли уйти в оплачиваемый отпуск с 27 декабря (остались еще не отгульные 2 недели в этом году), если заявление написать 22 декабря? Может ли работодатель сказать, что только за свой счет?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте.

Ст. 123 ТК РФ:

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

...

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

...

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Таким образом, если у Вас отпуск не по графику, работодатель не обязан удовлетворять Ваше заявление, кроме случаев, когда законом работнику предоставлено право требовать отпуск в удобное ему время.

22.12.2020, 00:40

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63254 отзывa

Если не отгулянный, то обязаны оплатить.

С уважением.

22.12.2020, 00:39

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Михаил

Автор вопроса

1 отзыв

В продолжении своего вопроса. Скорее всего, что отпуск не по графику, но год заканчивается. Так можно уйти в оплачиваемый отпуск или поезд уже ушел и работодатель прав, если не отпускает в отпуск оплачиваемый, а только за свой счет?

22.12.2020, 15:14

Спросить юриста

Похожие темы:
Можно ли уйти в отпуск
Оплачиваемый отпуск

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможен ли оплачиваемый отпуск с 27 декабря при заявлении 22 декабря? Как это может повлиять на работодателя?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы