Должно ли предприятие оплачивать работу в выходной день в двойном размере?
Вопрос №18085563
из г. Екатеринбург
опубликован 22.12.2020, 12:46
опубликован 22.12.2020, 12:46
Рабочий трудится по графику с утра, в ночь, отсыпной, выходной. Если работник выходит на работу в свой выходной день за отсутствующего работника, должно_ ли предприятие оплачивать в двойном размере эти часы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Нет. По такой же ставке как и в обычный день. В нормах ТК предусмотрена оплата в двойном размере при выходах на работу в выходные праздничные дни, т.е. в официальные праздники.
22.12.2020, 12:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сколько часов рабочих в месяц должно быть при сменном графике работы?
Оплата рабочих и выходных дней в командировке - уточнение по ночному времени
Несоответствие графика работы - какие последствия ждут работника и работодателя?
Оплата ночной смены за отсутствующего работника - нужно ли платить в двойном размере?
Сколько времени должен отработать работник перед увольнением - 8 часов или до полуночи 15 часов?
Оплачивает ли предприятие двойную зарплату за смены в выходные и праздничные дни при графике 2 через 2?
Изменение графика работы на предприятии - правомерность, необходимость приказа и оплата
Оплата труда в выходной день - важно ли количество часов и как начислять компенсацию?
Может ли директор предприятия (ООО) уменьшить размер оклада, если работник опаздывает на работу на 1 (один) час?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут