Администраторов спортклуба вынуждают работать на неудачном ледовом катке без дополнительной оплаты

Вопрос №18086616 из г. Калининград
опубликован 22.12.2020, 18:50

Помогите решить проблему. Работаю в спортклубе администратором. У нас также есть ледовый каток на другом адресе. Спортклуб и ледовый каток, как одно предприятие числиться (ООО «Юг-Сервис») . Нас (администраторов) заставляют идти подменять на ледовый каток сотрудников. Выполнять такую работу: таскать коньки и обувь людей, работать в гардеробе и на баре. Оплату поднимать не будут, просто будут оплачивать, как смену в клубе. Нового сотрудника брать на работу не хотят, мало ли закроются (но это же не наши проблемы) Мы написали письменно, что отказываемся работать на ледовом катке. Нам сказали, что сделают график и каждая будет выходить работать на каток какие-то смены. Если не подпишем график, то пишите заявление на увольнение сказали. Что делать? В спортклубе мне нравится работать) Каток просто в ужасном состоянии, мне просто даже стыдно там работать.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеев Александр Николаевич

Юрист Калининград, стаж 24 годa

4.8 1471 отзыв

Необходимо изучить трудовой договор, четко ли там прописаны Ваши трудовые функции, место работы и т.д. Если нет обязанностей выполнять иную работу, можете требовать от администрации соблюдения Трудового кодекса.

Если всё-таки предусмотрено, требуйте, чтобы чётко были прописаны трудовые обязанности, а администрация, в свою очередь обязана предоставить рабочее место, соответствующее требованиям безопасности, другим условиям.

Изменения в договор вносятся на ранее чем за 2 месяца, поэтому, при подписании каких-либо документов ставьте дату, делайте копию для себя.

Если не согласны с действиями работдателя, пишите жалобу в Трудовую инспекцию.

23.12.2020, 14:14

Спасибо большое

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63011 отзывов

Вы должны работать лишь там, где указано в договоре. График тоже не обязаны подписывать, если не хотите. Если работодатель будет настаивать, то советую написать жалобы в ГТИ и прокуратуру.

С уважением.

22.12.2020, 18:58

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста