Амурск, 24.12.2020, 01:36

Прием на работу без записи об увольнении - как оформить документы и избежать проблем с Пенсионным фондом?

Вопрос №18090136 из г. Хабаровск
опубликован 24.12.2020, 01:36
В 2000-х годах работал у ИП. В трудовой есть запись о приеме на работу, но нет записи об увольнении. Сейчас устроился на работу и отдел кадров требует чтобы эта запись была восстановлена или как то подтвердить эту дату увольнения. От них это требует пенсионный фонд РФ. Предыдущие работодатели этого не требовали. Пенсионный фонд подтвердил что им это нужно. Того ИП уже не существует. ПФ РФ направил искать эти данные в архиве. Насколько законны данные требования и какие могут быть проблемы, если в архиве ничего не найду?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Подтвердить факт прекращения трудовых отношений можно обратившись в суд.

24.12.2020, 02:08
Оценка автора вопроса:
Факт прекращения трудовых отношений спустя 15 лет всем и так очевиден. Вопрос был не о том. Пенсионный фонд наверняка интересует точная дата, т.к. от нее зависит размер страхового и трудового стажа
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 32 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут