Мне дают отпуск 28 календарных дней и туда входят 6 выходных дней.
опубликован 06.07.2012, 19:59
Мне дают отпуск 28 календарных дней и туда входят 6 выходных дней. Мне сказали что эти 6 дней не оплотятся. Оплатят только 22 рабочих дня. по закону ли они это делают?
Анна, согласно ст.114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Оплате подлежат все дни отпуска, предоставляемого в календарных днях. Рассчитывается средний дневной заработок за 12 месяцев, предшествующих отпуску и затем умножается на количество дней отпуска. Подробнее смотрите Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Скажите, оплачиваются по закону все 28 календарных дней, или только рабочие дни, а выходные дни в оплату отпускных не входят?
Подскажите, насколько правомерны действия работодателя, если в течение года я брал отпуск только в рабочее время.
Несколько раз среди недели брала по 1-2 дня в счет отпуска.
Как распределить рабочие и выходные дни в ежегодном отпуске?
Как правильно оформить отработку дней отдыха в счет отпуска?
Требование перерасчета продолжительности дополнительного отпуска с календарных дней на рабочие дни - возможности и рекомендации
Оплачиваются ли выходные календарные дни (сб/вс) в отпуске? Что говорит закон?
Вопрос отпуска - сколько дней отпуска я могу использовать, если учитывать рабочие и календарные дни?
Неоднозначность в правилах отпуска - как защитить свои права в организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут