Кингисепп, 28.12.2020, 12:16

Недопустимость совмещения должностных обязанностей без соответствующей оплаты в РЖД - что делать в данной ситуации?

Вопрос №18098728 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.12.2020, 12:16
Я работаю в ржд. Ситуация такая. С недавнего времени, начальство решило нами, составителями, закрывать дырки нехватки кадров и обязывает работать за других людей. В частности за дежурного по парку. Начальник мотивирует это тем, что это наши обязанности. Работать он заставляет при наличии штатной единицы в штате и при наличии человека на станции, то есть он хочет чтобы мы совмещали и работу составителя и между делом работали дежурным по парку. Наши должностные обязанности пересекаются в укладки тормозных башмаков. Но смысл в том, что это две разные профессии, и у дежурного по парку даже другое образование. У составителя маневровая работа, а у дежурного по парку - поездная. Да,составителя могут изымать тормозные башмаки из под составов, могут закреплять составы, но при условии что не будет человека на станции (временное отсутствие, б/л) ,я так понимаю? Но когда есть человек почему мы должены это делать? В случае работы за себя, и между делом за дежурного по парку, это называется совмещение. Но платить нам за это никто не хочет и не собирается. Объясните пожалуйста, что делать в данной ситуации? Есть ли какие правовые нормы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Вы должны исполнять трудовые функции в рамках условий своего трудового договора и своей должностной инструкции. Все, что выходит за пределы указанных положений - это сверхурочная работа, совмещение или совместительство. Такая работа поручается работнику только с его письменного согласия и при оплате в повышенном размере.

В случае нарушения Ваших трудовых прав Вы можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.

28.12.2020, 12:56
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 39 минут

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских