Конфликт прав судебного пристава и отдела кадров - можно ли прекратить работу через месяц после написания рапорта об увольнении?

Вопрос №18103582 из г. Калининград
опубликован 30.12.2020, 17:27

Работаю судебным приставом. Написал рапорт об увольнении. В законе прописано, что я могу через месяц прекратить выполнение обязанностей, сдав жетон и т.д. В отделе кадров говорят, что я обязан работать до тех пор, пока не выйдет приказ об увольнении. Могу ли я воспользоваться своим правом и не ходить на работу после отработки в 1 месяц?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.4 16764 отзывa

Мнение из отдела кадров возможно при проведении проверки незаконности действий пристава.

Только в таком случае придется ждать и просить отпуск без содержания (если не было отстранения от работы)..

30.12.2020, 17:34

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62902 отзывa

Через месяц вас обязаны уволить в последний рабочий день. Их приказ вам до одного места. Если не сделают, то это их проблемы.

30.12.2020, 17:33

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Серый

Пользователь

4.4 30331 отзыв

Попробуйте и увидите чем для вас это может обернуться. Вы будете первопроходцем. Увольняйтесь по приказу и спокойно можете потом работать в силовых структурах.

30.12.2020, 18:09

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт прав судебного пристава и отдела кадров - можно ли прекратить работу через месяц после написания рапорта об увольнении?

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы