Правомерность уведомления о сокращении по почте во время больничного - анализ действий работодателя

Вопрос №2387965 из г. Черепаново
опубликован 28.04.2013, 17:53

Я нахожусь на больничном, мне прислали уведомление о сокращении по почте. Правомерно ли поступил работодатель уведомив меня о моем сокращении или они должны были дождаться моего выхода с больничного?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В трудовом кодексе РФ указано, что в случае ликвидации организации или сокращения штатов, работодатель за два месяца обязан уведомить работника о проводимых мероприятиях. Действия Вашего работодателя абсолютно законны.

28.04.2013, 18:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 24 минуты

Вам надо обратить внимание вот на что:

1)работодатель вам выслал письмо с уведомлением или нет.

2) вы расписались в этом уведомлении или нет. Если вашей росписи в получении этого писама =нет ( т.е. в уведомлении вы не расписались) то может считать что вы с письмом о сокращении не ознакомлены и оно будет не законным.

28.04.2013, 21:04
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7