Как действовать, если выдали уведомление о сокращении без ознакомления с приказом об изменении штатного расписания?
Вопрос №18105886
из г. Нягань
опубликован 02.01.2021, 00:58
опубликован 02.01.2021, 00:58
На предприятии выдали уведомление о сокращении (исключается должность), но с приказом о внесении изменений в штатное расписание не ознакомили. Имею право не подписывать, пока не ознакомят с приказом?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да имеете право не подписывать.
02.01.2021, 00:58
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 31 секунда
Юридические услуги в Нягань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Разъясните пожалуйста мои права, как мне отстоять свой прежний оклад.
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
«Незаконное сокращение должности - Возможность обращения в суд и пропуск вакансии»
Необходимо ли подписывать уведомление о сокращении штатов при отсутствии информации о новой должности и штатном расписании?
Сокращение должности \'Ведущий инженер коммунальной службы\' - правомерность и дальнейшие перспективы
Сотрудник ОВД уволен после сокращения должности - права и действия работодателя
Уведомление о сокращении должности отменено - моя должность осталась в штатном расписании
Предложение новой должности или увольнение - согласие или отказ - как быстро принять решение?
Так как работник еще небыл уволен по сокращению штатов, на 2002 год в штатное расписание была ключена должность ст. мастера.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут