Как правильно составить заявление на увольнение без двух недельной отработки, если работодатель нарушает трудовой режим
опубликован 08.07.2012, 08:42
Как правильно составить заявление на увольнение без двух недельной отработки, если работодатель нарушает трудовой режим, и вместо положенных сорока часов в неделю мы работаем восемьдесят часов?
Так и написать в заявлении:"Прошу уволить по собственному желанию в такую-то дату, в связи с нарушением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и трудового договора, выразившее в привлечении к работе с 80-часовой рабочей неделей. В соответствии с абзацем 3 ст. 80 ТК РФ увольнение должно быть произведено в указанное число".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Как составить заявление на увольнение с возможностью использования двухнедельного отпуска в качестве отработки
Как правильно составить заявление на увольнение без отработки двух недель?
Когда обязан работодатель вернуть трудовую книжку если работник уволился с предоставлением текущего отпуска с увольнением?
Как правильно уволиться дистанционно без двухнедельной отработки и с получением трудовой книжки?
Может ли работодатель отменить отпуск и потребовать отработки двух недель при увольнении
Вправе ли работодатель требовать от работника двухнедельной отработки после болезни?
Как правильно уволиться дистанционно, без отработки двух недель и получения трудовой книжки от работодателя?
Право работодателя на сокращение срока отработки при указании работником даты увольнения
Возможно ли уволиться с работы без предварительного отработки двух недель, учитывая наличие малолетнего ребенка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут