Имеют ли право предоставлять мне доп. отпуск не 28 календарных дня, а 24 календарных дня.

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста.сколько дней положено мне дополнительного отпуска.Работаю в ОООСмоленская АЭС-Сервисс 16 июля 2009г.с ОВУТ.До этого года предоставляли отпуск в кол-ве 56 календарных дней(28-основной и 28-дополнительный календарных дней).В этом году начальник О.К.ссылаясь на Инструкцию о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20.предоставляет отпуск в размере 24 календарных дней.Берёт период с 16 июля 2011-15июля 2012г.Из этого периода выкинула 20рабочих дней основного отпуска,20 рабочих дней дополнительного отпуска,22дня б/л,и 3 дня б/с.При этом у меня получилось 192 рабочих дня.Рассчитывает по такой формуле:192:20,67*28:11=24дня.Со мной заключён Трудовой договор,где чётко написано-отпуск в кол-ве:28дней осн.и 28дней доп.В кол.договоре говорится тоже самое,аттестация рабочих мест никаких изменений не внесла.А расчёт новый.Обращались в г.Десногорске к юристам,сказали,что наш О.К не прав,но мы доказать им ничего не можем.Помогите нам пожалуйста,если мы правы,то как нам это доказать.