Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Вопрос - Начальство правильно начинает отсчет отпуска после больничного?

Вопрос №18122260 из г. Нижний Новгород
опубликован 11.01.2021, 07:49

У меня проблема такая. Я с 23 декабря находилась на больничном.28 декабря меня выписали. Во время больничного, вернее с 26 декабря у меня начался отпуск. Тоесть больничный продлевает январские праздники мне на три дня. Мое начальство отсчёт начало с 9.01.21 правильно ли это.?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.9 15501 отзыв

Добрый день

Нет, начальство не право.

В соответствии с разъяснениями Роструда, приведенными в письме от 27.12.2007 № 5339-6-1, период отпуска в этом случае удлиняется на число календарных дней нетрудоспособности работника. ФСС, в свою очередь, высказал мнение, что отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска (письмо от 05.06.2007 № 02-13/07-4830).

А официальные праздники в отпуск не входят. Поэтому отпуск ОБЯЗАНЫ продлить на срок больничного!

Рекомендую Вам написать письменное юридически грамотное требование Вашему Работодателю о соблюдении норм законодательства, иначе у Вас есть право обратиться с жалобой в Инспекцию труда и в Прокуратуру РФ!

11.01.2021, 07:54

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Бабашкина Алиса Михайловна

Юрист из города Тверь, стаж 6 лет

4.8 584 отзывa

Здравствуйте!

Да. Потому что 9 и 10 января не являются нерабочими праздничными днями согласно ст. 112 ТК РФ.

А являются выходными, выходные входят в отпуск.

11.01.2021, 09:48

Спросить юриста

Родионов Валерий Юрьевич

Юрист из города Сургут, стаж 14 лет

5.0 20 отзывов

Здравствуйте. Думаю, что правильно.

11.01.2021, 09:53

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

1 отзыв

Я тоже им так сказала. А они мне говорят, что 9 и 10 января считается просто выходными днями. И они имеют полное право их считать.

11.01.2021, 08:28

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68181 отзыв

По сути - работодатель прав. Просто он зачем-то указывает началом отпуска 9.01, а не 29.12, как у Вас получается, судя по тексту. И удлиняет отпуск на дни нетрудоспособности и праздничные дни.

11.01.2021, 12:05

Спросить юриста