Изменение даты сокращения без согласия работника - нарушение закона или законная практика?
Вопрос №1812429
из г. Пермь
опубликован 09.07.2012, 11:06
опубликован 09.07.2012, 11:06
За 2 месяца до сокращения штатов получил уведомление о сокращение, что моя должность анулируется, дата сокращения 17.07.12. Законно ли работодателем менять дату на более позднюю без моего согласия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день,
Законодательством установлен срок уведомления, о предполагаемом сокращении численности штата - это срок составляет 2 месяца. \таким образом, если работодатель уведомил работника о сокращении численности штата 01.01.2012 г. - само сокращение должно пройти не ранее, чем 01.03.2012 г. Если работодатель имеет намерение изменить срок - он обязан заново уведомить работников о сроках сокращения численности.
Не забывайте, что сокращая штат работников и увольняя по соответствующему основанию работодатель обязан выплатить компенсацию.
09.07.2012, 20:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Перми
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
36
Составление претензий в трудовую инспекцию
36
Консультации по трудовому законодательству
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
35
Составление должностных инструкций
35
Обжалование дисциплинарного взыскания
34
Оспаривание незаконного увольнения
34
Взыскание заработной платы
34
Привлечение сотрудников к ответственности
34
Судебное представительство
34
Расторжение срочного трудового договора
33
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
33
Похожие вопросы
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Эти два месяца нужно считать с даты сокращения должности или с даты начала мероприятия по сокращению штатов.
Возможность увольнения по сокращению штатов без ожидания окончания срока действия уведомления - наличие соответствующего приказа
Перенесение даты увольнения на более поздний срок при сокращении штата
Без даты в уведомлении о сокращении - будет ли законным предстоящее сокращение в конце сентября?
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Сотрудник предупрежден о предстоящем сокращении и хочет уволиться сразу без отработки 2-х месяцев
Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?
Вопрос о дате сокращения в связи с изменением штатного расписания работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут