Какие права у работника, платящего алименты на детей при сокращении на работе?

Вопрос №18124446 из г. Оренбург
опубликован 11.01.2021, 18:07

У брата на работе идет сокращение. Он платит алименты 3 несовершеннолетним детям, один из них до 3 лет. В браке не состоит. Тех кого сокращают уже уведомим, а брата нет, и перевели как бы в командировку в основной цех до 31.12.2020 г., но теперь он висит в воздухе и не сокращают и оставили на его участке. Мастер сказал что не знают что с ним делать. Если все таки сократят, надо ли подписывать приказ так как он не может уйти так как у него дети? И там есть пенсионеры которых можно было сократить вместо него.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104824 отзывa

Тот факт, что он платит алименты, вовсе не означает, что его не могут сократить. Ему приказ подписывать и не нужно, поскольку это сокращение по инициативе работодателя. Но если он считает, что его уволили незаконно, то он может обратиться в суд. А вообще, пока он не уволен, я не вижу никакой проблемы.

11.01.2021, 18:20

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Добрый день.

Если он является единственным кормильцем своих детей и мать при этом не работает, то без его согласия не могут (за исключением ликвидации). При этом следует иметь ввиду, что все трое детей должны быть малолетними, то есть в возрасте до 14 лет, а один из них до 3 х лет, часть 4 статьи 261 ТК РФ.

11.01.2021, 18:16

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста