Как правильно уволиться из самокат с учетом долга за не отработанные дни

Устроился в компанию "самокат", проработал там почти 10 дней. Юридически подписывал договор как 2/2, фактически работал 5/2 по 8-9 часов. Потом началось обучение онлайн, которое я не прошёл, о чем сообщил в отдел кадров. Не приезжал увольняться, 10 декабря мне выплатили зарплату, в расчёнтом листе было указаны мои смены как 2/2, но фактически я работал 5/2 и часов получилось больше, чем в расчётном листе, то есть и выплатитьдолжны были больше. 25 декабря я все ещё не уволился, мне прислали зарплату, которую я потратил. И только сегодня я получил расчётный лист, где указано что я получил зарплату, по дням где я не вышел на работу по не установленной причине, и внизу эта сумма написана как долг сотрудника. Скажите, как мне лучше подобрать стратегию увольнения с учётом этого долга, как мне в случае увольнения оформить юридически это долг, и как в данной ситуации лучше было бы уволиться в целом. Спасибо.