
Валерий
10.12.2015, 04:02
Право работодателя на приглашение работника из другой организации после уведомления о сокращении
Читать ответы (2)
После уведомления о сокращении предложил работодателю ускоренную схему сокращения (заявлением с указанием статьи ТК). на завтра получил устный отказ. Имеет ли право работодатель отказать работнику в ускорении процедуры сокращения?
Вы ещё разок перечитайте часть третью ст. 180 ТК РФ и узнайте, кто может быть инициатором предложения о досрочном увольнении?
Тем более, что работодатель без объяснения причин в последний момент имеет право отменить приказ о сокращении штата.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Да, имеет такое право согласно трудового законодательства.
В ТК РФ об этом сказано по договоренности.Поэтому имеет право отказать
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 453 Поиск Регистрация
