Вопрос о возмещении ущерба после поломки офисной мебели - возможно ли включить з/п работников в сумму ущерба?

Вопрос №18142390 из г. Москва
опубликован 17.01.2021, 21:17
Клиент нашей организации (у нас цех по сборке мебели) поломал офисную мебель в нашем офисе. У нас есть договор покупки самих досок (покупаемых нами на стороне). Но дело в том, что работа по сборке этой мебели была проведена уже силами нашей организации из заказанного на стороне материала нашими работниками, которые получают за это з/п по трудовому договору. Для работника абсолютно все равно что собирать: мебель для офиса или мебель для продажи клиентам,-они работают за з/п. На основании какой статьи можно ли включить в сумму ущерба сумму з/п этих работников, собиравших сломанную мебель?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Дмитрий Геннадьевич, ведь рассчитать требуется именно на изготовление этого конкретного стола. Работник его мог сделать и за 2 часа, и за 6 часов. З/п работника - 30 тыс в мес. Работает 8 ч/день 5 дней в неделю. В месяц выходит 160 часов. 30 тыс. За 1 час выходит ок 190 р. И теперь эти 190 р умножаем на 6 часов работы? Но откуда брать кол-во часов работы... ( (

18.01.2021, 18:44
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Здравствуйте. О какой сумме идёт речь?

17.01.2021, 21:21

Учесть з/п как затраты на производство этой мебели. Бухгалтер должен знать, как и то считать.

17.01.2021, 21:22

Сломаны 2 небольших стола. Стоимость ДСП-материала, ушедшего на изготовление столов - 5 тыс.

Бухгалтер говорит, что можно только сумму за материал предъявить. Так как он не может посчитать, сколько конкретно типа вложено труда работников на изготовление.

17.01.2021, 21:50

Значит стоимость материалов. В любом случае должны подтвердить как образовалась данная сумма.

17.01.2021, 21:52

Светлана, возникает вопрос в квалификации бухгалтера и иных Ваших сотрудников, если они не могут рассчитать трудозатраты и оплату труда работников.

18.01.2021, 02:44

Дмитрий Геннадьевич, ведь рассчитать требуется именно на изготовление этого конкретного стола. Работник его мог сделать и за 2 часа, и за 6 часов. З/п работника - 30 тыс в мес. Работает 8 ч/день 5 дней в неделю. В месяц выходит 160 часов. 30 тыс. За 1 час выходит ок 190 р. И теперь эти 190 р умножаем на 6 часов работы? Но откуда брать кол-во часов работы... ( (

18.01.2021, 18:44

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских