Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Ярославль, 09.02.2015, 10:10

Торговля детской мебелью - услуги по сборке и поставке

Вопрос №6053118 из г. Ярославль
опубликован 09.02.2015, 10:10

Наша организация занимается торговлей детской мебели. Мебель от поставщиков приходит в разобранном виде. Но по договору поставки мы обязаны эту мебель поставить и собрать. Поэтому для сборки мебели мы с физическим лицом заключаем договор подряда. Сумму в договоре мы указываем с учетом НДФЛ? И должен быть перечень мебели в спецификации или приложении к договору, которую физ. лицо должно собрать? И сумма может быть договорная или как-то исчисляться из соотношения объема собранной мебели и %? Спасибо!

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Пусть Ваш исполнитель оформит ИП и тогда не будет никакого НДФЛ и Вам не грозит за нарушение ст. 15 ТК РФ быть привлеченным по ст. 5.27 КоАП РФ

09.02.2015, 10:12

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 421. Свобода договора

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 15. Трудовые отношения

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Сумма с НДФЛ, перечень должен быть. Исчисляется по договоренности (ст. 421 ГК РФ)

09.02.2015, 10:11

Спросить юриста

Ломакин Василий Васильевич

Юрист из города Ярославль

4.9 546 отзывов

Договор подряда не будет признан трудовым договором, если он не будет содержать обязательные признаки последнего, перечисленные в ст. 57ТК РФ (условия о выполнении конкретной трудовой функции, об установлении режима труда и отдыха, о размере оплаты труда, конкретного места работы и иные существенных условий трудового договора), а также не будет подано заявление о заключении трудового договора, в штатном расписании будет отсутствовать должность сборщика мебели.

09.02.2015, 20:10

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

А разве Договор подряда и трудовой договор -это не разные вещи?

10.02.2015, 09:13

Спросить юриста

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Это разные вещи.

10.02.2015, 09:14

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Абсолютно разные. Просто, иногда организации заключают договор подряда, а фактически человек работает как по трудовому - от него требуют соблюдать режим рабочего времени, придумывают должностные обязанности, при этом не предоставляя права на отпуск, оплату временной нетрудоспособности и т.п.

10.02.2015, 09:18

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста