Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья Ивановна

Задано вопросов 9, из них VIP - 0

Азов, 19.01.2021, 15:27

Как защитить свои интересы при сокращении сотрудника в неправильном отделении банка?

Вопрос №18147674 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 19.01.2021, 15:27

Работала в доп офисе банка, но его закрывали, я успела уйти в декрет. Работодатель переводит меня в действующий дополнительный офис, и далее издает приказ о переводе меня в филиал, но в завлении на перевод просят меня указать без права выхода. Хорошо, указываю. Теперь же подходит время к окончанию декрета. Предложили вариант увольнения по соглашению с двумя окладами, они мизерные. Я попросила 3, отказали. Я говорю тогда сокращаемся. Мне присылают уведомление о сокращении из дополнительного офиса (второй доп офис в котором я была) они видимо потеряли приказ что я работаю в филиале. Как мне максимально выгодно поступить в этой ситуации? Сказать им о том что они меня не от туда сокращают или после сокращения посудиться?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Уткина Светлана Николаевна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 37 лет

4.6 4029 отзывов

Наталья Ивановна, я бы рекомендовала вам посудиться, за вынужденный прогул получите.

19.01.2021, 15:30

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Ермаков Сергей Александрович

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

4.5 16669 отзывов

Добрый день!

Вам нужно подавать претензию работодателю с требованием провести процедуру сокращения должным образом.

В противном случае пообещайте обратиться в ГТИ и Прокуратуру.

19.01.2021, 15:28

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Наталья Ивановна

Автор вопроса

0 отзывов

На данном этапе до подписания уведомления? Просто я его должна подписать до 21 я как бы его получила то уже, но вопрос в том что у меня дома приказ о том что я работаю в филиале. И я переживаю что мне потом задними числами прийдется подписывать приказы о том что я работаю в филиале для них.

19.01.2021, 15:32

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои интересы при сокращении сотрудника в неправильном отделении банка?

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы