Как получить чернобыльский отпуск и уйти на пенсию без отработки в 2 недели - права работника в такой ситуации.

Вопрос №18154891 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 21.01.2021, 18:53

Мне 49 лет. Я в 45 л. оформила пенсию как эвакуированной из зоны ЧАЭС. Сейчас я хочу уволиться без обязательной отработки в 2 недели. Т.е. перед увольнением я хочу взять 14 дней не трудового отпуска, а дополнительного чернобыльского отпуска вне графика с 01.03.2021 г. (чтобы не потерять на него право в 2021 г.). Такие отпуска я брала каждый год пока работала на предприятии! Может ли мне отказать в этом отпуске работодатель, если календарный год только начался? Хотя эти отпуска оплачивает не мой работодатель (он только делает расчет отпускных), а платит ДТиСР города, где я стою на учете как Чернобылец. И второй вопрос. День увольнения я хочу указать 15.03.2021 (т.к. 8.03.2021 продлит отпуск) - последний день моего чернобыльского отпуска. Может ли мне в этом тоже отказать работодатель, потребовав все-таки отработки в 2 недели, аргументируя тем, что я пенсионер не по достижению общеустановленного пенсионного возраста (55 лет и старше для женщин), а пенсионер Чернобылец? В заявлении об увольнении я хочу указать - в связи с выходом на пенсию.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косарева Ирина Владимировна

Юрист Вязьма, стаж 20 лет

4.9 532 отзывa

Добрый день!

Работодатель не вправе отказать Вам в предоставлении "чернобыльского отпуска" поскольку работник имеет право использовать дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней, как "чернобылец". в любое время по своему усмотрению (ст. 14, 17 Закона N 1244-I).

Если ранее Вы не воспользовались увольнением по основанию в связи с выходом на пенсию, то работодатель не вправе требовать от Вас отработки 2 недели, поскольку ТК РФ не содержит указания на вид пенсии. Так же Вы можете уведомить его об увольнении перед уходом в отпуск.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить чернобыльский отпуск и уйти на пенсию без отработки в 2 недели - права работника в такой ситуации.

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы