В силу требования статьи 80 ТК РФ при расторжении трудового договора по собственному желанию обязанность предупредить работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели возникает у работника независимо от срока его работы в организации.

См.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Удачи и всего Вам доброго.

21.01.2021, 21:47

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

ООО "Качество Жизни"

Юридическая фирма из города Воронеж

4.5 4297 отзывов

По закону, не важно сколько Вы работаете, по усмотрению работодателя, работник должен отработать 14 дней.

21.01.2021, 21:39

Спросить юриста

Ежов Иван Александрович

Юрист из города Набережные Челны

4.7 1130 отзывов

Здравствуйте Антонина Ивановна.

Все зависит от условий на которых вас приняли. Если вам установлен испытательный срок, то вы в силу закона можете предупредить работодателя за 1 день до увольнения п.4 ст 71 ТК РФ. Если без испытательного срока, то за 2 недели ст 80 ТК РФ.

21.01.2021, 22:22

Спросить юриста