Меня сокращают на работе, я в разводе, воспитываю одна ребенка несовершеннолетнего.
опубликован 26.01.2021, 15:58
Уважаемая Елена г. Чита!
Согласно ст.179 ТК РФ
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
- семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
- работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
- инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
- работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 25.01.2021 г.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В некоторых случаях могут сократить. Нужны подробности.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Может ли суд помочь восстановить на работу при сокращении штата, когда есть ребенок, ипотека и отсутствие алиментов?
У меня два иска я в разводе, одна воспитываю несовершеннолетнего ребенка, какой процент имеют право удерживать с зарплаты.
За заставили написать 2 дня административных я в разводе, одна воспитываю несовершеннолетнего ребенка.
Я работаю в городе, в школе, воспитываю одна несовершеннолетнего ребенка, в разводе, есть ли у меня льготы на коммуналку.
Я после развода, одна воспитываю несовершеннолетнего ребенка в возрасте 5 лет. Имеет ли право меня сократить работодатель?
Работаю в ОАО РЖД в разводе одна воспитываю несовершеннолетнего ребенка заставляют писать административные дни.
Проблемы при возвращении на работу после декретного отпуска - отсутствие вакансий и отказ в увольнении по собственному желанию
Преимущественное право на оставлении на работе при сокращении - воспитание ребенка одной из родителей без алиментов
Могут ли меня сократить с работы, если я одна воспитываю малолетнего ребёнка и ухаживаю за престарелой мамой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут