Можно ли сократить рабочие часы на производстве по справке из ЖК в период беременности - что нужно знать и чего ожидать от отдела кадров?

Вопрос №18168902 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.01.2021, 18:16

Работаю на производстве, сейчас беременна, есть справка с ЖК, могу ли я обратится в отдел кадров, чтобы написать заявление о сокращение рабочих часов. Могут ли мне отказать в заявлении.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Никитюк Ольга Сергеевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 2120 отзывов

Здравствуйте.

В соответствии со статьёй 93 Трудового кодекса РФ Вы можете попросить установить Вам неполное рабочее время:

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.

Отказать в удовлетворении такого заявления работницы работодатель не вправе.

26.01.2021, 19:07

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 50 минут