Работодатель требует выписывать аванс больше 1 тысячи рублей. Правомерно ли это.
опубликован 27.01.2021, 05:45
Нет понятия "аванс" в трудовом кодексе. Есть "заработная плата, выплачиваемая не реже 2 х раз в месяц, за отработанное время". Логично, что части должны быть примерно равные, т.к. выплачиваются они примерно через одинаковое время (раз в две недели)
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 7 часов
За первую половину месяца работник не хочет получать половину (во второй половине кредит) заработной платы.
Здравствуйте Олег.
Это требование закона и работодатель за его не соблюдение может получить санкции. Ни что не мешает работнику завести специальную карту, с которой будет списываться этот кредит. Обговорите с банком этот момент и в аванс заносите средства на нее, банк в свою очередь будет их списывать в расчетный период.
А размер аванса работодатель вправе устанавливать.
Здравствуйте, Олег!
Да, работодатель может самостоятельно установить размер аванса.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Неправомерные вычеты и долги работников - нарушения со стороны работодателя
Что делать, если работодатель отказывается вернуть аванс за инструмент
Как принудить работодателя осуществить удержания по исполнительному листу на сумму 22 тысячи рублей?
Определение сроков выплаты заработной платы работникам с учетом аванса - правомерно ли?
НЭСК требует заплатить аванс, это правомерно?
Работодатель требует за оформление личной карточки охранника 9000 рублей. Правомерно ли это? Спасибо.
Как вернуть деньги за справки при отказе продавца от сделки с покупкой квартиры в Москве?
Обучение это залог
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут