Как защитить свои права при ликвидации ЗАО Красный Октябрь и переходе на работу в КО Корпорация Красный Октябрь?
опубликован 27.01.2021, 12:32
Здравствуйте, Александр. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Тогда можно будет думать какие далее предпринимать шаги.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 час
Будем надеяться что обойдется без суда Линча. "...что мне делать." Вам надо определиться. Если Вас не берут на работу в новое предприятие, остается только следить за правильным сокращении в старом предприятии. Присмотритесь чтобы у вас был экземпляр трудового договора, копии приказов в отношении Вас. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Возможно ли сокращение сотрудников после перехода с дочернего предприятия на завод?
Конфликты на работе - Не отпускают во вторую смену и мешают переводу в другой цех
Хотелось бы узнать, есть ли возможность получить свои законнозаработанные деньги в сложившихся условиях, куда нужно обратиться.
Учет предыдущего стажа и заработной платы при получении декретных после банкротства предприятия и перевода на новое место работы
Юрист предприятия не може составить пакет документов для продолжения выплаты пособия на сына студента, что делать?
Вопросы о декретных выплатах и пособиях при ликвидации предприятия и переводе на новое место работы
Проблемы с оформлением пенсии из-за ликвидации предприятия - как найти архивные материалы по зарплате?
Мертвые души на трубно-механическом заводе - возможен ли контроль со стороны рабочих?
Регламент процедуры банкротства физических лиц - виды задолженности, оплата и сроки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут