Сказали, что я напишу заявления, когда буду выходить на работу.

Вопрос №270731 из г. Москва
опубликован 18.08.2005, 08:29

У меня вот кака ситуация. В мая 2003 года я уходила в декретный, в это время наш завод вошел в крупную корпорацию, в связи с этим сотрудников нашего отдела переводили в другую организацию, которая является частью корпорации, куда входит и наш завод. Мне в отделе кадров сказали, чтобы я пока не писала заявление о переходе, т.к. мне могут не оплатить больничный-дектретный. Сказали, что я напишу заявления, когда буду выходить на работу. Через год мне звонят из отдела кадров завода и говорят, что я осталась без работы! Наш отдел расформировали, а так я заявления не писала о переводе, то мне места в той организации нет! Как мне быть? Имею ли я право выдти на работу раньше 3 положенных лет, сейчас моему ребенку 2 года и я хочу пойти на работу - есть ли у меня право еще 1 год работать в моем прежнем отделе, не сократят ли меня в течение этого года?!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Веселова Анна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

5.0 164 отзывa

Уважаемая Юля.

За женщиной в период беременности и до достижения ребенком 3 лет сохраняется ее рабочее место (ст.261 ТК РФ). Сократить могут только по достижении ребенком 3 лет с предложением других подходящих вакансий и выплатой выходного пособия при увольнении. Как я понимаю, ваш завод как юридическое лицо продолжает существовать и не ликвидировался, расформировали только отдел. Вы имеете право выйти на работу в любое время и требовать предоставления Вам Вашего рабочего места. Декретные и компенсацию отпуска по уходу за ребенком соответственно тоже должны оплатить.

С уважением!

19.08.2005, 18:12

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день