Система отсчета годовых отпусков в организации вызывает вопросы - почему сроки не совпадают?
опубликован 27.01.2021, 15:20
В организации где я работаю ежегодные отпуска отсчитывают с 1 января каждого года. Пример: Я была в отпуске крайний раз в июле 2020 года, по графику я теперь почему то могу пойти в отпуск только в апреле 2021 года, разве 6 месяцев не отсчитывается от даты последнего отпуска?
Здравствуйте, Юлия!
Работодатель предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск согласно графику отпусков, который утверждает каждый год за 2 недели до нового календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Кадровая служба организации ведёт учёт предоставления отпусков исходя из рабочих периодов работников.
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск за первый рабочий год появляется у работника через 6 месяцев работы у данного работодателя. За 2 и последующие рабочие годы отпуск предоставляется в любое время согласно графику отпусков.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Когда имеет право няня в гос. садике пойти в следующий отпуск?
Вопрос отгула отпусков при работе в МВД после отпуска по беременности и родам.
Отпуск в детском саду - проблемы с графиком и условиями предоставления в 2020 году.
Расчет отпуска в компании - за календарный период работы или с января по январь каждого года
Новый график отпусков - разделение на четыре этапа и требование двухлетнего стажа для получения второй половины отпуска
Вопросы о праве на отпуск для няни работающей в государственном садике.
Право на компенсацию за неиспользованный отпуск - случай из личной практики
Заголовок - Можно ли выйти в оплачиваемый отпуск при коротком перерыве в работе и последующем декретном отпуске?
Проблемы с отпуском - как руководство игнорирует мои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут