2. В какой день обязаны произвести полный расчет и отдать трудовую?

Вопрос №1817441 из г. Москва
опубликован 15.07.2012, 22:25
Нахожусь на испытательном сроке, написала заявление об отпуске за свой счет. Узнала что меня хотят отпустить в отпуск с последующим увольнением. Отпуск за свой счет работодатель уже подписал, но решил уволить теперь и найти замену мне. 1. За сколько дней работодатель обязан предупредить работника об отпуске с послед. увольнением? 2. В какой день обязаны произвести полный расчет и отдать трудовую? До отпуска или после? 3. Имеет ли право работодатель в посл. мой рабочий день перед отпуском дать мне бумагу на подпись об отпуске с послед. увольнением?
Читать ответы (0)

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 461 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских