Меня наказали дважды вынесли дисциплинарное замечание и лишили 150% от оклада, законно ли это?
опубликован 28.01.2021, 20:09
Меня наказали дважды вынесли дисциплинарное замечание и лишили 150% от оклада, законно ли это?
Добрый день!
Честно говоря я мог бы и пройти мимо, но понимаю, что вы пойдете к работодателю и будете портить себе нервы. Поэтому вынужден сказать, что данный вопрос регулируется статьей 193 ТК РФ.
ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканийЗа каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Но надо обратить внимание, что изменение уровня оплаты труда не является дисциплинарным взысканием и не противоречит законодательству. Вы конечно не указали каким образом лишили вас части зарплаты, но предположу, что не выплатили полностью или частично премию. Оклад понизить в принципе нельзя по причине дисциплинарного проступка. А премия не является обязательной выплатой.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Конечно это незаконно.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 454 Поиск Регистрация
Если гражданину на предприятии вынесли дисциплинарное взыскание в виде замечания, и лишили премии.
Мама пенсионерка лишилась премии и получила замечание на работе, не понимая по какой причине
Медсестре скорой помощи вынесли замечание и лишили доплаты - справедливо или нет?
Двойное наказание - законно ли лишение премии за дисциплинарный проступок?
Незаконное лишение процентов зарплаты за дисциплинарное взыскание - правовой аспект
