Работодатель требует подписать доверенность на представление интересов в ФСС - законно ли это?
опубликован 29.01.2021, 00:26
Добрый вечер, Владимир! В данном случае, доверенность от Вас необходима работодателю для предоставлении сведений в отделение Фонда социального страхования для назначения и выплат пособий, в частности по временной нетрудоспособности.
Доверенность для ФСС требуется в случаях:
1. Направлении работодателем электронных реестров сведений в ФСС для назначении и выплаты пособий через уполномоченную организацию. При отсутствии собственной ЭЦП у страхователя (то есть у Вас) необходима доверенность страхователя на данную уполномоченную организацию, с подписью страхователя.
2. Если страхователь пользуется услугами наемного бухгалтера, который предоставляет сведения в Фонд социального страхователя на бумажном носителе, требуется доверенность на уполномоченного бухгалтера, подписанная подписью страхователя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Может ли работник получить возмещение не полученного заработка в случае незаконного лишения возможности трудиться
Может ли работодатель удерживать работника приходящего на новое место работы, если увольнение не произошло в срок
Подписание перечня материальных ценностей - правомерное требование работодателя или ловушка для работника?
Отказ ФСС в оформлении документов из-за трудозатраты - нужна ли доверенность от работодателя для подписания трудового договора
Возможность предоставления отпуска при конкурсном производстве работодателя - анализ трудовых отношений с банкротным работником
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Процедура перевода работника на 0,5 ставки без его согласия - действия работодателя
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут