Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Дмитрий

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 30.01.2021, 14:37

Отпускные и больничные в логистической компании - нарушение закона или норма?

Вопрос №18181312 из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.01.2021, 14:37

Меня зовут Дмитрий. Я работаю в логистической компании водителем уже больше 14 месяцев и у меня не было ни разу отпуска, или компенсации за отпуск. Работодатель говорит, что в этой компании отпускные не платят т.к. у нас сдельщина. Так же обстоят дела и с больничными. Законно ли это? Спасибо!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47484 отзывa

Незаконно, обращайтесь в ГИТ, Вам обязаны предоставить отпуск и выплатить компенсацию, больничные работодатель также обязант оплачивать.

- см. ст. 5.27 КоАП РФ.

30.01.2021, 15:44

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Нет. это незаконно.

Можно пожаловаться в трудовую инспекцию.

30.01.2021, 14:38

Спросить юриста

Куковякин Владимир Николаевич

Юрист из города Оренбург, стаж 3 годa

4.7 9132 отзывa

Здравствуйте, Дмитрий!

Это незаконно. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

30.01.2021, 14:38

Спросить юриста

Ермаков Сергей Александрович

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

4.5 16707 отзывов

Добрый день!

Для точного ответа, желательно ознакомиться договором по которому работаете. Если это именно трудовой договор, то незаконно и нужно писать жалобы в ГИТ и Прокуратуру, а если это контракт либо договор оказания услуг, то работодатель прав.

30.01.2021, 14:39

Спросить юриста

Климов Павел Викторович

Юрист из города Тула, стаж 7 лет

4.8 322 отзывa

Отпускные начисляются при сдельной форме расчетов по оплате труда по среднему заработку за предшествующие отпуску 12 месяцев. Применение единого алгоритма расчета суммы отпускных при любой системе оплаты труда регламентировано нормами ТК РФ (ст. 139) и правительственного Постановления от 24.12.2007 г. № 922.

Независимо от количества рабочих смен в течение года, сотруднику положен отпуск стандартной продолжительности.

Но эта норма распространяется только на физических лиц, работающих по трудовому договору. Если гражданин выполняет работу на основе гражданско-правового договора, ежегодный оплачиваемый отпуск он оформить не может.

30.01.2021, 14:40

Спросить юриста