Нарушение условий трудового договора - уведомили об увольнении через 2 недели, а уволили спустя 18 дней
опубликован 30.01.2021, 16:06
Уведомили и написали что спустя две недели вы будете уволены так как наваше место будет трудоустроен работник по основному месту ст. 288 тк рф. Через две недели отщитала 14 дней и меня не уволили. Потом уволили получается 18 дней прошло и во время отпуска. Дак указывпли бы что через 18 дней мы вас уволим. Считаю что раз через две недели не уволили, то продолжает действовать трудовой договор, и уведомлять меня вновь, так как в ыормулировке четко написано спустя две недели а не три.
Здравствуйте!
Увольнение по ст. 288 ТК РФ работодатель провел на законных основаниях. Нормой закона предусмотрено предупреждение НЕ МЕНЕЕ чем за две недели до прекращения трудового договора. Это значит, что минимальный срок предупреждения об увольнении - 2 недели, а максимальный может быть и больше, как в Вашем случае.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Может ли работодатель до ее выхода на работу принять на работу другого работника?
Как оформить период работы женщины во время отпуска по основному месту работы?
Утверждение сотрудника и назначение нового работника на постоянное место
Как изменится зарплата при переводе на внешнее совместительство в школе дополнительного образования?
Доплата или дни к отпуску - Что положено работнику, замещающему основного на вредной работе во время отпуска?
Увольнение с основного и дополнительного места работы - как повлияло на начисление пособия по безработице?
Как сообщить работнику о его увольнении после больничного и приглашении другого сотрудника на его место?
Вопрос - Как предложить работнику отпуск без сохранения ЗП до конца основного отпуска?
Ситуация с двойной работой - проблемы с трудовой книжкой и варианты ее решения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут