Утверждение сотрудника и назначение нового работника на постоянное место
Вопрос №5745046
из г. Клинцы
опубликован 30.12.2014, 11:31
опубликован 30.12.2014, 11:31
У меня в школе работает сторож, который сейчас с отпуске на его месте работает по срочному договору другой работник, я уволил работника после окончания отпуска, по его заявлению. На его место устраиваю работника, который его заменял во время отпуска, на постоянное место. Увольнение было 27 декабря 2014 года в субботу. Каким числом мне устроить нового работника на постоянное место?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Дмитрий,
принимайте на работу в первый рабочий день после дня увольнения прежнего работника.
30.12.2014, 11:33
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юридические услуги в Клинцы
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о переводе другого работника на постоянное место работы после увольнения основного работника
Вопросы по подмене работника во время отпуска по уходу за ребенком и возможность перевода на работу во время отпуска
Вопросы увольнения по истечении срока срочного трудового договора при освобождении постоянного места работы в организации
Возможно ли возвращение работника после увольнения
Вопрос о правомерности найма работника на постоянную работу во время отпуска основного специалиста
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).
Нарушение прав работника в школе - перевод на место другого работника после декрета
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут