Может ли работодатель снизить заработную плату, если я опоздала на работу?
опубликован 31.01.2021, 10:39
Я опоздала на работу, и работодатель сделала множество замечай, в том числе о том, что я медленно выполняю свою работу и так далее. И сказал, что решил уменьшить мою заработную плату. Это законно? И могу ли я обратиться в комиссию по трудовым спорам?
Здравствуйте.
Нет, конечно. Для этого должны быть основания, поскольку это является изменением условий трудового договора, ст.74 ТК РФ. Должна быть соблюдена также процедура изменения условий трудового договора.
Можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Да, можете. Одностороннее изменение условий трудового договора недопустимо. Также вы можете пожаловаться в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Опоздание и недовольство - конфликт между работником и работодателем
Проблемы с увольнением и невыплатой зарплаты - возможность получения компенсации за прогул и моральный ущерб
Как защитить свои права при составе комиссии по трудовым спорам
Судебный спор между ООО Автоматика и Ильиным Н.В. о взыскании заработной платы за сверхурочные работы
Отсутствие комиссии по трудовым спорам в организации - юридическая ответственность начальника цеха и процедура создания КТС.
Трудовые споры - понятие и классификация\n\nОтвет суда в иске Мериндеевой о приказе о перемещении\n\nОрганы
Могу ли я минуя комиссию по трудовым спорам напрямую обратиться в суд. Или должна быть комиссия по трудовым спорам?
Оплата комиссии за зачисление заработной платы на пластиковые карты - правомерно ли это?
Комиссия по трудовым спорам выносит решение в пользу работника, но работодатель отказывается его выполнить - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут