Опоздание и недовольство - конфликт между работником и работодателем
опубликован 10.02.2020, 19:48
Смоделируйте ситуацию. Недостающую информацию приду-майте самостоятельно. • • Работник опоздал, и работодатель сделал ему много заме-чаний, в том числе о том, что он медленно выполняет свои обя-занности, бывает груб и т.д. Кроме того, работодатель заявил, что решил уменьшить заработную плату работнику, и сделает это сейчас же. Между сторонами возник конфликт.
Добрый вечер!
Решение задач студентам, это платная услуга, и явно не за 124 рубля Это стоит намного дороже. Можете обратиться в личное сообщение к любому юристу,-ст. 779 ГК РФ.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2
Да? прям за 99 рублей сейчас все побегут писать. И придумывать.
------ Здравствуйте уважаемая Настя, составление документов только на платной основе, согласно ст.779 ГК РФ. И из личной почты, но это другая стоимость.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Здравствуйте. Готов смоделировать любую ситуацию, но это стоит совершенно иных денег.
Удачи в решении контрольной!
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Может ли работодатель снизить заработную плату, если я опоздала на работу?
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Работодатель сказал, чтобы соглашался, если нет, то он переведет его приказом без согласия работника.
Как добиться выплаты заработной платы, если работодатель не выплачивал ее в течение двух месяцев
Работник обратился в прокуратуру и трудовую инспекцию из-за невыплаты з/п при увольнении - как подать иск против работодателя?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Как защитить свои права при отказе работодателя после начала работы без официального договора
Работник начал работу без подписания договора, но работодатель отказался выплатить деньги - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут