Например: "Уволен в порядке перевода в ЗАО "Темп" или
опубликован 09.09.2004, 07:49
Допускается ли запись в трудовой книжке с помощью штампа или обязательно письменно (при массовом переводе, реорганизации предприятия)?
например: "Уволен в порядке перевода в ЗАО "Темп" или
"Уволен по собственному желанию п.3 ст.77 ТК РФ"
Сушко Галина Страна: Россия город:
Записи дат во всех разделах трудовых книжек производятся арабскими цифрами (число и месяц - двузначными, год - четырехзначными). Например, если работник принят на работу 5 сентября 2003 г. в трудовой книжке делается запись: "05.09.2003".
Записи производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой), световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений. Например, не допускается писать "пр." вместо "приказ", "расп." вместо "распоряжение", "пер." вместо "переведен" и т.п.
Основание: п.1.1.ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
С уважением
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Нет не допускается. Внимательно посмотрите инструкцию о порядке ведения трудовых книжек.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Внутритранспортный перевод в ОАО «РЖД» - равноценен ли он увольнению в порядке перевода?
Как правильно делать запись в трудовой книжке при приеме в порядке перевода с другого предприятия?
Ошибочная запись в трудовой книжке - отсутствие увольнения в порядке перевода
Нужно ли увольнять меня в порядке перевода при реорганизации?
Проблемы с учётом стажа мужа - запись в трудовой книжке не соответствует документам
Как взимается комиссия при переводе денег из Центробанка на счет Сбербанка физического лица?
Как избежать неправомерного увольнения по собственному запросу в нашей организации?
Как правильно заполнить трудовую книжку при закрытии предприятия - увольнение по собственному желанию или запись о ликвидации?
Дополнение записи в трудовой книжке - возможно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут