Проблемы с переработкой и несоблюдением рабочего графика - Как защититься в подобной ситуации в МЧС России?

Вопрос №1818832 из г. Екатеринбург
опубликован 12.07.2012, 15:01

Question

Муж работает в МЧС России. Последние несколько месяцев начальник управления МЧС почти каждый день задерживает всех работников на несколько часов (рабочий день до 18.00, задержки вплоть до 21.00), также заставляет работать в выходные, при этом ни о каком журнале переработок и т. п., а соответственно и о доплатах речи не идет. Жалобу писать страшно, так как тогда вообще этот начальник со свету сживет. Подскажите, пожалуйста, что можно сделать в такой ситуации, может можно написать куда-нибудь анонимную жалобу?

Адвокатское бюро "Винокуров и партнеры" · Accepted Answer

Здравствуйте. В вашем вопросе речь идет о сверхурочной работе. Сверхурочная работа – работа за пределами, установленными для работника продолжительностью рабочего времени. Сверхурочная работа, как правило, запрещена. Применяется только по распоряжению работодателя (приказ или распоряжение) и требует письменного согласия работника в каждом случае применения сверхурочных работ. Если работник остается на работе по собственной инициативе это не рассматривается как сверхурочная работа.
Сверхурочная работа допускается в случаях предусмотренных законодательством ст. 99.
-закончить работу начатую.
-неявка сменщика.
-срочный дополнительный ремонт.
Однако существуют исключения, когда работники могут привлекаться без их согласия (но они все равно должны быть письменно уведомлены – приказ или распоряжение под роспись):
-аварии
-стихийные бедствия
-угроза жизни и здоровью общества
-и в других форсмажорных обстоятельствах.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 4 часа в течение 2х дней подряд и 120 часов в течение года. Сверхурочная работа оплачивается по особым правилам либо работнику предоставляется дополнительное время отдыха. 
Если в вашем случае эти правила не соблюдаются, вам муж имеет право встать и уйти с работы в 18:00 без объяснения причин.

Музыка Елена Александровна · Answer

Добрый день.

Можете написать в трудовую инспекцию или даже прокуратуру, но не факт, что они будут рассматривать анонимную жалобу, тем более это же не частная контора, а МЧС. Тут желательна официальное обращение граждан. А еще можно в профсоюз организации, они могут и на анонимку отозваться, проведут внутреннее расследование и с данными обратятся в трудовую инспекцию. Но это если профсоюз в организации вообще существует.

Проблемы с переработкой и несоблюдением рабочего графика - Как защититься в подобной ситуации в МЧС России?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Право на сокращенный рабочий день и выходные - возможно ли это для сотрудников почты России?

Спор о выплате переработок в гостинице - Работница борется за свои права в отсутствие начальника отдела кадров

Как можно воздействовать на начальство, чтоб им сделали нармальный рабочий день, как у нармальных людей?

Как урегулировать проблему с недостатком часов и уменьшением зарплаты для операторов котельной в летний период?

Запрет на выходные - имеет ли начальник право на такое решение и как реагировать сотруднику?

Как поступить, если начальник требует написать заявление об увольнении из-за отсутствия на работе в нарушение рабочего графика?

Нарушение трудового кодекса - как составить жалобу на работодателя и возможно ли остаться анонимным?

Меня заставляют работать в выходные дни, при этом у меня 5 дневный 9 часовой рабочий день. Получается у меня вообще нет выходных.

Куда писать жалобу на командира ОМОН, т.к. идет нарушение. Работают без выходных, переработок и т.ж.

Нарушение трудовых прав - неоплачиваемые сверхурочные и невычисление отработанного времени.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59