Право на сокращенный рабочий день и выходные - возможно ли это для сотрудников почты России?

Вопрос №11695184 из г. Омск
опубликован 15.11.2016, 08:36

Работаю на почте россии. Рабочий день 12 часов. У меня ребенок 4 года. Имею ли я право на сокращенный рабочий день и выходные в субботу и воскресенье? Если да, то как мне это обосновать начальнику. Он говрит, что на почте такого нет, либо работать нужно каждый день с 8.00 до 17.00 без выходных.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на сокращенный рабочий день и выходные - возможно ли это для сотрудников почты России?

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы