Как правильно написать заявление об увольнении после болезни без отработки, если на мое место уже нанят новый сотрудник?
опубликован 03.02.2021, 07:26
Вам никакое заявление уже не нужно писать так как срок отработки в две недели у Вас уже закончился и на Ваше место уже принят другой сотрудник.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 39 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Но секретарь написала, что я должна приехать на работу, предоставить больничный лист и дать объяснение по поводу моего отсутствия на работе в период с 20-го января по 3 февраля! Подскажите, как мне написать заявление, если его требуют!? По факту, меня ещё не уволили...
Его следует написать самостоятельно в произвольной форме с указанием обстоятельств либо можете обратиться за помощью к любому юристу сайта.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Конфликт в организации - директор не согласен на отмену увольнения сотрудника, который отказывается уйти
Незаконное снижение зарплаты при смене должности - правомерно ли такое действие заведующего детского сада?
Работодатель не выпускает сотрудника после заявления об увольнении из-за отсутствия замены - что делать?
Можно ли отозвать заявление о увольнении после принятия сотрудником? Ответ Анастасии.
Сегодня написала заявление на увольнение, уточнив у администратора, нахожусь ли я еще на испытательном, она ответила да.
Нарушение прав работника - руководитель заставляет написать заявление на увольнение для оставления временного сотрудника.
Влияет ли отсутствие отработки двух недель на право работодателя уволить сотрудника задним числом?
Как уволиться без отработки 2 недель при наличии неиспользованного отпуска?
Как правильно уволить сотрудницу, которая отказывается от работы после написания заявления на увольнение по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут