Необходимо ли в приказе уточняющие формулировки по увольнению в течение испытательного срока?

Вопрос №181942 из г. Москва
опубликован 09.09.2004, 11:56

Прошу разъяснить следующую ситуацию, если возможно, СРОЧНО: 1. Необходимо ли Работнику в заявлении об увольнении по собственному желанию в течение испытательного срока мотивировать свое решение? (или достаточно написать в заявлении «Прошу уволить по собственному желанию?) 2. Какая статья ТК РФ используется в таком случае? 3. Необходимо ли в приказе уточняющие формулировки по увольнению в течение испытательного срока? Заранее спасибо. Администратор отдела по работе с персоналом.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва, стаж 5 лет

5.0 79 отзывов

Уважаемая Ирина,

1) В соответствии со ст. 71 ТК РФ

Если в период исаытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя за 3 дня.

Т.е. какой-либо мотивировки в заявлении не предусмотрено. Просто обычное заявление.

2) Приказ такой же как обычно при увольнении по собственному желанию. Ссылка на п.3 ст.77.

09.09.2004, 12:05

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимо ли в приказе уточняющие формулировки по увольнению в течение испытательного срока?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы