Конфликт в раздевалке - могут ли работники быть уволены и нужно ли писать объяснительную?
опубликован 03.02.2021, 21:55
Что за предприятие? Кто с кем из чего подрался? Какой вред кому причинен? Кто нибудь обратился в полицию? Тут много моментов поймите.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Проревновала мужа, так как муж настер а я ему в личку написала, вот и из за ревности и из за того что ее обматерила она начала драку, а за день до этого угрожала что она покажет, что она жопу порвёт, что посмотрит кто сильнее.
Добрый вечер. Так как вы находились на территории работодателя, вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности. Не факт что это будет увольнение. Да и работодатель имеет право вас не привлекать к ответственности.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Необходимо ли писать объяснительную, если сотрудницы подрались, и меня обвиняют в допущении инцидента?
Можно ли отказаться писать объяснительную на работе? В каком случае работник обязан её писать, а в каком не обязан?
Процедура увольнения работника на испытательном сроке за нарушение - сон в раздевалке
Оплата времени отсутствия на работе и права работодателя в случае свидетельства в суде по гражданскому иску
Обязанность соблюдения правил внутреннего трудового распорядка - информация и последствия
Что делать, если временный работник также уходит в декретный отпуск?
Необходимость написания объяснительной записки при отсутствии нарушений трудовой дисциплины и непосредственного
Должен ли работник писать объяснительную, если отказывается от сверхурочной работы?
Скажите, если работник ушёл с работы на две минуты раньше чем должен он обязан писать объяснительную?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут