Должен ли работник писать объяснительную, если отказывается от сверхурочной работы?
Вопрос №16659926
из г. Ивня
опубликован 09.12.2019, 18:46
опубликован 09.12.2019, 18:46
Скажите, если работник ушёл с работы на две минуты раньше чем должен он обязан писать объяснительную?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день.
Работодатель имеет право потребовать объяснительную, если вами нарушен трудовой распорядок.
После получения объяснительной, руководитель может применить в отношении вас дисциплинарное взыскание. Приказ о дисциплинарном взыскании вы можете обжаловать.
09.12.2019, 19:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 47 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 274
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
455
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 107
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Скажите, если работник ушёл с работы на две минуты раньше чем должен он обязан писать объяснительную?
Скажите пожалуйста что может быть если я ушел с работы на 15 минут раньше? Начальник сказал писать объяснительную я отказался.
Что делать, если работник ушел с работы без уведомления и отказывается писать объяснительную?
Размышления о необходимости написания объяснительной записки при раннем уходе с работы
Как объяснить заведующей аптеки причину опоздания и раннего ухода с работы
Правомерность и право директора в требовании написания объяснительной работником
Можно ли отказаться писать объяснительную на работе? В каком случае работник обязан её писать, а в каком не обязан?
Как поступить, если работник ушел с работы раньше времени - писать докладную или затребовать объяснительную записку?
Необходимость написания объяснительной записки при отсутствии нарушений трудовой дисциплины и непосредственного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут