Необходимо ли писать объяснительную, если сотрудницы подрались, и меня обвиняют в допущении инцидента?
опубликован 02.03.2014, 11:46
Вы не обязаны давать объяснительную. Но работодатель может попросить Вас написать объяснительную, если Вам что- либо известно.
Работодатель вправе потребовать у подравшихся сотрудниц объяснительную, чтобы привлечь к дисциплинарной ответственности. Порядок применения дисциплинарных взысканий установлен ст. 193 ТК РФ. В соответствии с ней работодатель до применения дисциплинарного взыскания должен затребовать от работника письменное объяснение. Такое объяснение необходимо для выяснения всех обстоятельств совершения дисциплинарного проступка, его противоправности, а также степени вины работника, совершившего проступок. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
А объяснительная если что-либо известно и докладная это же одно и тоже?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Объяснительную по требованию работодателя Вы должны в любом случае написать, даже если Вы лично ни в чём не виноваты. Отказ от дачи объяснений не поможет Вам, так как работодатель будет трактовать в отсутствие Ваших объяснений ситуацию как ему захочется.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Конфликт в раздевалке - могут ли работники быть уволены и нужно ли писать объяснительную?
Право руководителя требовать объяснительную по допущенной ошибке в заполнении больничного листа и обязанность работника
Ошибка работодателя в требованиях о предоставлении объяснительной за прогул - как правомерно требовать ее в данной ситуации?
Травма ребенка на уроке физкультуры в школе - требование завуча объяснительной от родителей
Требуют объяснительную по нарушению технологического процесса в производстве пищевой продукции - обязан ли мастер цеха ее писать?
Неудачный звонок участковому - не помогли проблемы с доступом к прописке, нужна ли объяснительная?
Ругались с соседкой, без рукопрекладства). Она написала заявление первая с меня требуют объяснительную. Обязана ли я ее писать?
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Обязана ли писать объяснительную, если работодатель требует обучения в выходной день без оплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут