Необходимость написания объяснительной записки при отсутствии нарушений трудовой дисциплины и непосредственного контроля начальника
Вопрос №13552282
из г. Хабаровск
опубликован 02.12.2017, 03:36
опубликован 02.12.2017, 03:36
Обязан ли работник писать объяснительную записку по требованию вышестоящего начальника о проделанной работе, если нарушения трудовой дисциплины не было и он исполнял эту работу в присутствии непосредственного начальника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток! При различных нарушениях со стороны работника, по статье 139 ТК РФ, начальник обязан потребовать у него объяснение. Если же ни каких нарушений с вашей стороны не было, попросите начальника составить письменный мотивированный запрос на предоставление вами объяснительной.
02.12.2017, 03:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Хабаровске
Взыскание заработной платы
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
32
Помощь в восстановлении на работе
32
Оспаривание незаконного увольнения
32
Изменение оснований увольнения
31
Взыскание невыплаченной заработной платы
31
Судебное представительство
31
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
31
Составление претензий в трудовую инспекцию
31
Консультации по трудовому законодательству
31
Составление должностных инструкций
30
Похожие вопросы
В какой срок работодатель должен запросить объяснительную с момента обнаружения проступка.
У меня к Вам такой вопрос. Обязан ли работник по требованию начальника писать объяснительную записку? Заранее благодарен за ответ!
Что служит основанием написание объяснительной, устное или письменное распоряжение директора? Или еще что-то?
Обязана ли я писать объяснительную на устное требование работодателя?
Как правильно поступить, если начальник просит написать объяснительную о нарушении трудовой дисциплины без конкретной
Необходимо ли мне писать объяснительную, если нет обязанностей по уборке помещения в детском саду, где я работаю воспитателем?
Работник оштрафован за пояснительную вместо объяснительной записки в конце смены
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут