Как получить премию за выполнение плана после признания неофициальной работы через суд?
опубликован 04.02.2021, 20:13
В случае, если сотрудник работает неофициально и ему не хотят платить зарплату, то после признания трудовых отношений через суд, можно ли рассчитывать не только на оклад, но и на премию за выполним плана? Имеется оффер (предложение) о работе с прописанным условием о получении премии, также имеются все переписки в вотсапе с диалогами и пересылаемыми отчётами за ежедневно проделанную работу. Признаются ли переписки в Вотсапе или признаются только переписки по электронной почте?
Уважаемый Кирилл!
Переписки в Вотсапе признают в суде в качестве доказательства.
По премии - рекомендую изучить Определение Смоленского облсуда от 03.10.2012 № 33-3116.
В приведенном Определении, упоминается похожее дело. В трудовом договоре работника как раз был указан оклад и фиксированная премия в размере 100% оклада. И у работника получилось взыскать премию.
У Вас нет трудового договора как такового, однако есть договоренность о премировании. Если Вы соблюдали условия, при которых Вам положена премия, то у Вас есть шансы взыскать премию. Остались ли у Вас еще вопросы? Для меня важно быть уверенным в том, что консультация оказалась действительно полезной.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как доказать свое право на выплату премии, основываясь на документальных доказательствах
Премия в организации - возможность выплаты ежемесячно и ее обязательность.
Как доказать трудовые отношения через переписку по электронной почте с отчетами о работе в суде?
Как правильно оформить трудовой договор для сотрудников на ИП - оплата труда и график работы
Молодой сотрудник требует премию - как решить ситуацию?
Вопрос о возможности лишения сотрудника части премии в зависимости от опозданий
Ограничение премии после выхода из декретного отпуска - правомерно ли?
Нарушение условий договора - начальник не выплачивает премию, не принимает мер по лишению ее. Что делать в этой ситуации?
Конфликт с руководством - работодатель может лишить работника премиальных выплат?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут