Как сохранить график работы при опекунстве - опыт водителя троллейбуса.

Вопрос №18201029 из г. Симферополь
опубликован 05.02.2021, 13:38

Человек на предприятии (водитель тролейбусса) работает двадцать лет, два года назад оформил опекунство и написал заявление на работу во вторую смену. И уже два года спокойно себе работает. Но вот с этого года его хотят перевести на смену 3 через 3, так как видете ли он приносит маленькую выручку (кроме того, сейчас введи валидаторы и ему вменяют, что не все люди оплачивают) , а он не может так как он опекун, ему надо выполнять свои опекунские обязанности. Вопрос: что ему сделать чтобы ему принудительно не меняли график и тем самым не вынудили уволится с работы. Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пехтерев Максим Александрович

Юрист Симферополь, стаж 15 лет

4.6 82 отзывa

Здравствуйте!

Многое зависит от содержания трудового договора, заключенного с данным работником. Если в договоре указана "Смена" ну или время работы, то перевести его будет невозможно без его согласия, т.к. изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

В тоже время временный перевод на другую работу возможен по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме (т.е. с его письменного согласия), работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года. (72.1-72.2 ТК РФ)

В любом случае желательно изучить содержание трудового договора, который должен быть у него на руках, ну и внутренние правила перевода (если они есть),

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сохранить график работы при опекунстве - опыт водителя троллейбуса.

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы