Как сделать так, чтобы мастер отвязался от работника?

Мой муж работает на заводе. Его мастер постоянно гнобит и треплет ему нервы, отчего муж срывает зло на мне. Проблема в том, что мастер ведет себя как голубой, хотя у него жена и сын. В бригаде есть два человека, один пенсионер с ограничениями по здоровью, второй предпенсионного возраста, так вот мастер их отгораживает от работы, они почти ничего не делают, а зарпалту получают ту же. Эти двое почуяли, что под крылышком мастера и теперь даже спят на рабочем месте. Еще мастер называет их миленький мой, бериги себя, если кто-то из них приходит с бадуна и не поймали их на проходной, мастер грозит пальчиком как мама непослушному ребенку и говорит смотри больше в таком виде на работу не приходи.Мой муж начал возмущаться по поводу всего этого безобразия (вместе с ним еще 2 работника возмутились), теперь мастер занялся целью уволить этих 3 работников (прям так и говорит - если кто-то с запахом, то орет как резанный, на обед мастер и 2 его подопечных ходят отдельно раньше положенного срока (обед с 12-12.40, они идут в 11.00, а если оставшиеся работники идут с ними - мастер делает им замечание, говорит им возмущающимся работникам мол кто на паровоз на станции не успел запрыгнуть, остануться ни с чем. А на днях мастер подошел к моему мужу и сказал, мол если хочешь жить спокойно, пиши заявление на перевод на другой участок. Но дело в том, что на том участке грядет сокращение. Когда эту бригаду принимали на работу в эту организацию, то приняли по 6 разряду, хотя из 6 человек, корочки об образовании на 6 разряд есть у одного, у остальных 4 разряд. Присвоили им 6 разряд по бывшему месту работы. Сейчас будет аттестация. Мастер сказал мужу, что ходатайствовать о том, чтобы муж прошел удачно эту аттестацию не будет. На что муж сказал, что он специалист и сам без чьей либо помощи пройдет эту аттестацию. Но мастер ему в открытую заявил, что этого не будет. По поводу отгулов: те два любимчика берут отгул по звонку, не пишут никаких заявлений, при этом у них в табеле стоят все часы, а мужу потребовался отгул, мастер ему сказал, мол приходи с утра на работу пиши заявление и вези его в контору. Т.е. все планы пошли в тар тарары, и муж отработал тот день. Мы боимся что в следующий раз когда понадобиться отгул, мастер просто выкинит заявление и подведет под прогул. Дайте дельный совет, как быть в такой ситуации, ведь работать в такой обстановке невозможно, и думать об этом постоянно уже голова кипит. Длиться это уже 3 месяца. Как подвести этого тупого мастера под увольнение. А тупой он потому, что не дает работникам самореализовываться, т.к. при работе от мужа поступают предложения как сделать проще и надежнее, а мастеру надо чтобы работники побольше как говориться потрахались с работой (извините за выражение) ПОМОГИТЕ.