Конфликт на заводе - возможно ли восстановление трудовых прав работника через суд?

Question

Мой знакомый работает вахтой на заводе. Трудовой договор он подписал с посредником ООО "Якус", а этот самый "Якус" подписал договор с заводом "о предоставлении заводу работников". Т.е. мужик не подписывал никаких трудовых договоров с самим заводом. Завод увидев экономический кризис, написал бумагу посреднику "Якус" о том, что больше не нуждается в вышеуказанном работнике. Посредник вызвал мужика в офис и буквально за 10 дней сообщил ему эту новость. Посредник не против чтобы мужик там работал, но сам завод отказался. Может ли мужик обратиться в суд на посредника "Якус" и на завод с иском о том, чтобы суд обязал Посредника и Завод продлить контракт для продолжения работы этого мужика?! Ваше мнение? Шанс победить имеется ли или все это нереально?

Моисеев Владимир Николаевич · Accepted Answer

Уважаемый Посетитель г. Ростов-на-Дону!

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приёме на работу объявляется работнику под роспись в трёхдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдан ему на руки надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 г № 90-ФЗ).

При приёме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным трудовым договором (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ).

Исходя из выше изложенного:

- в данном случае был нарушен Закон (ТК РФ) о порядке заключения трудовых отношений.

Поэтому вы вправе обратиться в Районный суд для отстаивания своих трудовых прав (ст. 131-132 ГПК РФ).

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 08.02.2021 г.

Удалено · Answer

Можно обратится в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и восстановлении на работе даже по месту своего жительства так как для трудовых споров.

08.02.2021, 12:32

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Морозова Евгения Анатольевна · Answer

Посредник просто оказал услугу заводу по подбору кандидатов. Типа кадрового агенства. За трудоустройство он не несет ответственности. Если не было никаких трудовых отношений с заводом, то и нет никаких прав и обязанностей у сторон.

Минакова Татьяна Борисовна · Answer

Для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться со всеми договорами, которые подписывал данный работник.
Также Ваш вопрос регламентирует ТК РФ главой 53.1. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала).

Вок · Answer

Я уточню свой вопрос: Трудовой договор у мужика имеется с посредником "Якус", где этот "Якус" платит зарплату мужику за час работы. График работы установлен посредником. А у посредника договор с самим заводом "о предоставлении ему работников. Вот завод сообщил посреднику "Якус", что больше не нуждается в услугах данного работника. Можно ли подать в суд на обоих, чтобы суд обязал продлить контракт обе стороны (завод и посредника) в отношении данного работника?! Имеется ли шанс выиграть суд по Вашему мнению?!

Конфликт на заводе - возможно ли восстановление трудовых прав работника через суд?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы

Требование признать расторжение договора с посредником Якус недействительным и обязать завод отозвать лживую бумагу

Спор о трудовых отношениях - Как сформулировать требования в Иске при увольнении через посредника без соглашения

Мужик потерял работу в результате несуществующего договора между посредником и фактическим работодателем.

Оптимальная схема юридических и экономических взаимоотношений и налогообложения при получении дохода от аренды

Как правильно подать иск на Ростовский завод с юридическим адресом в Москве?

Что делать, если посредник не выплатил деньги за работу и напал на сына?

Как поступить дальше после конфликта с посредником и написания заявления в полицию?

Проблемы с выплатой зарплаты - работники стройки остались без денег

Проблемы с получением трудового договора от посредника при устройстве на работу в заводе НЛМК - что делать?

Как получить задолженную зарплату от посредника в Москве?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59